Todo progreso comienza con un aprendizaje
En Grupo Vid, impulsamos el crecimiento profesional y la promoción interna de nuestros colaboradores. Fomentamos el aprendizaje continuo y ofrecemos programas de captación para desarrollar las habilidades y capacidades necesarias para hacer carrera con nosotros.
Al unirte a Grupo Vid te embarcarás en una trayectoria gratificante rodeado de profesionales apasionados y con acceso a diversas áreas de especialización. Construye una carrera sólida y exitosa en la industria del entretenimiento y los salones de juego con nuestro apoyo y oportunidades de crecimiento.
APRENDIZAJE
Nuestro plan de carrera
En nuestra compañía, el concepto “rookie” se usa para referirse a aquellos colaboradores que inician un plan de carrera en la organización. Los “rookies” comienzan en puestos sin responsabilidad, lo que les permite aprender sobre la industria del entretenimiento y los salones de juego desde los conceptos más básicos y adquirir habilidades y conocimientos esenciales para su crecimiento profesional.
A medida que el “rookie” demuestra su dedicación, habilidades, potencial y va completando su plan y objetivos, puede avanzar en su carrera dentro de Grupo Vid accediendo a oportunidades de desarrollo y promoción interna.
GALERÍA
Ellos ya lo han vivido
CRECIMIENTO
Formas de crecer en Grupo Vid
PLAN DE CARRERA
Captación directa para un plan de carrera
"Grupo Vid me brindó la oportunidad de crecer y desarrollarme profesionalmente y personalmente. Comencé con una formación en Zaragoza que duró 3 meses, luego pasé a colaborar en Toledo y Talavera. Para por fin poder desempeñarme como Supervisor en Alcalá de Henares, mi centro actualmente. Aspiro siempre a más y seguiré trabajando y aportando lo máximo de mi a la compañía. "
Luis Moreno
3 años en la compañía
PROMOCIÓN INTERNA
Crecimiento interno por promoción interna
"La persona que me dio la oportunidad se convirtió en un referente para mi. Comencé como Ayudante de Sportsbar y poco a poco fui asumiendo responsabilidades. Quiero seguir contribuyendo al crecimiento de la empresa y, ¿por qué no?: llegar a ser una futura Regional Manager"
Carmen Sánchez
8 años en la compañía
"Me gusta la filosofía de empresa que tiene Grupo Vid y la forma de valorar mi desempeño. Empecé como personal de sportsbar para más tarde ascender a Manager. Me gustaría seguir aprendiendo y formándome en más ámbitos relacionados con el sector."
Danny Mata
7 años en la compañía
VID TALENT
Crecimiento interno a través de programas de crecimiento como Vid Talent
"La ilusión por mi trabajo y la plena confianza que siempre me ha mostrado Grupo vid hicieron que me decidiese a seguir creciendo y aprendiendo. Mi proceso durante el plan de carrera fue muy gratificante. Seis meses después del esfuerzo por aprender me convertí en Supervisora. Mi futuro dentro de Grupo Vid lo veo claro: Seguir creciendo y construyendo sueños junto a esta gran familia."
Adara Fernández
5 años en la compañía
