El 1 de enero marcó un hito importante para Grupo Vid: el primer aniversario de nuestra Academia Play&Progress. Este proyecto, que nació con el propósito de formar y profesionalizar a nuestro equipo, ha demostrado ser una pieza clave en la consolidación de nuestro compromiso con el talento y el desarrollo de nuestros colaboradores.
Una academia para todos los tipos de liderazgo
Play&Progress es mucho más que un programa de formación; es una experiencia transformadora. Colaboradores de diferentes áreas y ciudades y cv sin experiencia llegan a la academia mediante el programa de promoción interna Vid Talent o a través de procesos de selección externos. Una vez seleccionados, inician un completo recorrido de formación que se desarrolla durante 6 meses en nuestras academias de Zaragoza o Sevilla.
Al concluir este primer periodo, los participantes se trasladan a su destino definitivo para un último tramo de formación de 4 meses, tras el cual están preparados para asumir el rol de Supervisores. Durante todo este proceso, nuestros futuros supervisores son conocidos como Rookies, un título que simboliza su aprendizaje continuo y su preparación para el liderazgo.
Espíritu formador de formadores
Este proyecto, liderado con pasión por Jorge González en la formación y Patricia González en el reclutamiento, ha sido un ejemplo de nuestro compromiso con nuestro equipo humano. En la Academia Play&Progress, no solo adquirimos conocimientos técnicos y habilidades prácticas, sino que también fomentamos una cultura de esfuerzo, innovación, el liderazgo y trabajo en equipo.
Desde el Área de Dirección de Personas, este año hemos puesto el foco en un pilar fundamental: la FORMACIÓN. Creemos firmemente que invertir en el aprendizaje y desarrollo de nuestros colaboradores es la clave para garantizar el éxito de nuestra organización.
Liderazgo transformacional: Impacto positivo en el Equipo y la Compañía
Los beneficios de este programa son innumerables. Para los participantes, Play&Progress significa crecimiento profesional, confianza y oportunidades. Adquieren habilidades de liderazgo, aprenden a gestionar equipos y se convierten en embajadores de los valores de Grupo Vid.
Para nosotros como compañía, la academia representa un sistema eficiente de formación interna que asegura que nuestros supervisores estén preparados para enfrentar los desafíos del sector. Además, fomenta un sentido de pertenencia y compromiso que fortalece nuestra cultura organizacional.
El camino hacia el futuro
A lo largo de este primer año, Play&Progress ha sentado las bases para un futuro prometedor. Seguiremos impulsando este programa, perfeccionándolo y adaptándolo a las necesidades de nuestros equipos y de nuestra organización.
En Grupo Vid, creemos que la formación es el motor del cambio, y Play&Progress es una muestra tangible de este compromiso. Gracias a todos los que han sido parte de este proyecto, Formadores-Managers de línea de negocio y Rookies- y a los que, con su esfuerzo y dedicación, continúan construyendo un futuro más brillante para Grupo Vid.
¡Feliz aniversario, Academia Play&Progress!